Η ανακοίνωση του Συλλόγου αναφέρει:

Ο Σύλλογος εργαζομένων νοσοκομείου Πρέβεζας καλεί τα συνδικάτα του νομού, τους εργαζόμενους, τους άνεργους, τους συνταξιούχους και τους γονείς να πάρουν την υπόθεση της υπεράσπισης των δομών Υγείας στα χέρια τους και με αποφασιστικό τρόπο να ακυρώσουνε στην πράξη το έγκλημα που ήδη συντελείται, και που έχει ως τελική στόχευση να βάλει ταφόπλακα στο ΕΣΥ και στο νοσοκομείο της πόλης μας.

Η κατάσταση που επικρατεί αυτή τη στιγμή στο νοσοκομείο είναι κυριολεκτικά εκρηκτική και εντύπωση μας κάνει που βλέπουμε δελτία τύπου από την διοίκηση που προσπαθούν να αντιστρέψουν εντελώς αυτή την εικόνα.

Σχεδόν σε όλα τα τμήματα η στελέχωση σε ιατρικό προσωπικό είναι σε τέτοιο βαθμό ανεπαρκής που τίθεται ακόμη και θέμα ασφαλούς εφημέρευσης με ότι συνεπάγεται αυτό για την κοινωνία της Πρέβεζας.

Ενδεικτικά μπορούμε να αναφέρουμε μια σειρά από τμήματα που καλύπτουν προς στιγμή εφημεριακά το νοσοκομείο με αντίτιμο την εξόντωση κυριολεκτικά του ιατρικού προσωπικού. Σε τμήματα όπως το Αναισθησιολογικό, το Ακτινολογικό, Καρδιολογικό, για να συμπληρωθεί το πρόγραμμα, οι γιατροί αναγκάζονται να υλοποιούν από 10 και 11 εφημερίες το μήνα, δηλαδή να εργάζονται πάνω από 60(!!!!)ώρες την εβδομάδα που είναι ο μέγιστος επιτρεπόμενος εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας βάζοντας αφ' ενός σε κίνδυνο τόσο τη την ίδια τους την σωματική και ψυχική υγεία χωρίς εφ ετέρου να θεωρείται δεδομένη η ποιοτική παροχή υπηρεσιών κάτω από αυτές τις συνθήκες γαλέρας.

Άλλα τμήματα πάλι τα οποία απαραιτήτως εν έτη 2023 θα πρέπει να προσφέρουν εφημεριακή κάλυψη όλο το μήνα, εδώ και πολύ καιρό εφημερεύουν μόνο λίγες μέρες. Συγκεκριμένα η ορθοπεδική κλινική με έναν μόνο ορθοπεδικό ενεργό εφημερεύει μόνο 7 ημέρες το μήνα και τις υπόλοιπες ημέρες αν κάποιος σπάσει το χέρι ή το πόδι του θα πρέπει μετά από μεγάλη ταλαιπωρία να μεταφερθεί για τα στοιχειώδη αλλού (Άρτα, Ιωάννινα, Λευκάδα), στη μαιευτική κλινική αυτή τη στιγμή έχουν απομείνει μόνο δύο γυναικολόγοι οι οποίοι καλύπτουν τις μισές ημέρες του μήνα εφημεριακά με αποτέλεσμα να εγείρονται σοβαρά ζητήματα ασφαλούς εφήμερευσης και ασφαλούς νοσηλείας όταν δεν υπάρχει εφημερεύον Γυναικολόγος. Πως άραγε θα μπορεί να μια γυναικά να εισαχθεί στο νοσοκομείο Πρέβεζας για να γεννήσει ή να υποβληθεί σε κάποια γυναικολογική επέμβαση όταν ενδέχεται να μην εφημερεύει κάποια ή κάποιες ημέρες Μαιευτήρας-γυναικολόγος;

Επίσης άλλα τμήματα που εν έτη 2023 θα έπρεπε να είναι πλήρως στελεχωμένα, στο νοσοκομείο της Πρέβεζας απλά δεν υπάρχουν. Συγκεκριμένα, το Πνευμονολογικό και το Γαστρεντερολογικό τμήμα δεν λειτουργούν καθόλου διότι απλά δεν υπάρχουν γιατροί της συγκεκριμένης ειδικότητας με αποτέλεσμα επείγοντα και απειλητικά για τη ζωή περιστατικά να πρέπει να διακομίζονται χιλιόμετρα μακριά χάνοντας πολύτιμο χρόνο, ενώ θα μπορούσαν κάλλιστα να αντιμετωπιστούν εδώ .

Τέλος υπάρχουν τμήματα όπως η χειρουργική κλινική που κινδυνεύουν άμεσα να αντιμετωπίσουν το ενδεχόμενο να μην μπορούν να καλύψουν εφημερία το μήνα λόγω αποχώρησης ιατρών από το τμήμα. Ένα τέτοιο σενάριο όπως όλοι μας καταλαβαίνουμε είναι κυριολεκτικά εφιαλτικό διότι το χειρουργικό τμήμα περιθάλπει δεκάδες ασθενείς οι οποίοι είναι πρακτικά αδύνατο όλοι αυτοί να διακομιστούν στο σύνολό τους.

Αν στην παραπάνω κατάσταση λάβει κανείς υπόψη του και το γεγονός πως στην συγκεκριμένη περίοδο υπάρχει σημαντική αύξηση στην προσέλευση ασθενών και την επίσης σοβαρή υποστελέχωση της νοσηλευτικής και της τεχνικής υπηρεσίας καθώς και των εργαστηρίων καταλαβαίνουμε όλοι πως συντίθεται μια κυριολεκτικά εκρηκτική εικόνα.

Οι αιτίες που δημιουργούν αυτή την απογοητευτική κατάσταση

1. Συρρικνωμένος οργανισμός νοσοκομείου. Το 2013 καταργήθηκαν από τον οργανισμό του νοσοκομείου το 30% των οργανικών θέσεων και παρόλες τις υποσχέσεις όλων των προηγούμενων Κυβερνήσεων ακόμη δεν αποκαταστάθηκαν. Αυτό το γεγονός έχει ως άμεση συνέπεια να μην υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις για να προκηρυχθούν σε τμήματα ζωτικής σημασίας όπως Αναισθησιολογικό, Ακτινολογικό, Καρδιολογικό κ.α και επίσης αποθαρρύνει συναδέρφους να έρθουν να εργαστούν στην Πρέβεζα έστω και ως συμβασιούχοι μιας και δεν υπάρχει προοπτική μονιμοποίησης

2. Εμφανής απροθυμία της σημερινής Κυβέρνησης να προκηρύξει τις κενές οργανικές θέσεις στο σύνολό τους ώστε να δώσει μία ώθηση στην λειτουργία των νοσοκομείων. Η άρνησή της ακόμη και για προκήρυξη επικουρικών θέσεων δείχνει τους βαθύτερους σκοπούς τους για απαξίωση του ΕΣΥ

3. Ελάχιστη κρατική χρηματοδότηση των νοσοκομείων. Πρόσφατα ο υπ. Υγείας Πλεύρης σε δημόσια δήλωση του υποστήριξε πως στόχευση της Κυβέρνησης είναι η κατάργηση της κρατικής χρηματοδότησης για τα νοσοκομεία. Αυτή την θέση άμεσα ή έμμεσα την έχουν υιοθετήσει όλες οι προηγούμενες Κυβερνήσεις διότι όλοι τους ανεξαιρέτως μείωναν κάθε χρόνο την κρατική χρηματοδότηση

4. Χαμηλές μισθολογικές απολαβές. Ενδεικτικά ο πρωτοτοδιοριζόμενος ιατρός ΕΣΥ με βαθμό Επιμελητή β πληρώνεται με 1200 ευρώ το μήνα. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα πολλοί γιατροί, ειδικά που θα πρέπει να εργαστούν σε βαριά τμήματα, δεν εντάσσονται στο σύστημα ειδικά άτομα που πρέπει να έρθουν από άλλη πόλη οι οποίοι αντικειμενικά έχουν περισσότερα έξοδα

Που θα οδηγήσει νομοτελειακά αυτή κατάσταση

Είναι ηλίου φαεινότερο πως μία τέτοια κατάσταση θα οδηγήσει νομοτελειακά σε κλείσιμο τμημάτων και συγχωνεύσεις νοσοκομείων. Δυστυχώς το νοσοκομείο της πόλης μας οδηγείται με μαθηματική ακρίβεια προς έναν τέτοιο δρόμο. Ήδη στο νοσοκομείο υπάρχουν απενεργοποιημένα τμήματα και η συλλειτουργία με το νοσοκομείο της Λευκάδας είναι στην ημερήσια διάταξη. Ένα τέτοιο σενάριο που προκύπτει από τις πολιτικές που ακολουθούνται σήμερα στην υγεία μεθοδεύεται συστηματικά και από την 6^η Υπε με την ανοχή της διοίκησης του νοσοκομείου και την σιωπηρή αποδοχή των Κυβερνητικών εκπροσώπων εντός νομού.

Ήρθε η ώρα να γίνει πρωταγωνιστής των εξελίξεων ο Πρεβεζάνικος λαός

Δε θα σας αφήσουμε σε ησυχία ούτε μία ημέρα!

Μέχρι την ημέρα που θα σας επιβάλλουμε με τους αγώνες μας να υλοποιήσετε όλα εκείνα που διασφαλίζουν άρτιες δομές Υγείας για εμάς και τα παιδιά μας

Απαιτούμε-Διεκδικούμε

• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού

• Αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης στα επίπεδα προ κρίσης

• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων

• Ένταξη των υγειονομικών στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα

• Αναβάθμιση του νοσοκομείου κτιριακά και σε εξοπλισμό

• Ανέγερση νέου αποκλειστικά Δημόσιου Νοσοκομείου